دسترسی ها

یک کارمند سیاهپوست فیس‎بوک، با انتشار نامه‌ای سرگشاده، مدیران این شرکت را به تبعیض نژادی متهم کرده است.

یک کارمند سابق فیس‎بوک که به تازگی از این شرکت جدا شده می‌گوید «فیس‎بوک با سیاهپوست‌ها مشکل دارد».

این فرد که مارک لاکی (Mark Luckie) نام دارد، در نامه‌ای سرگشاده، با اعتراض به نحوه رفتار مدیران فیس‎بوک با افراد سیاهپوست، گوشه هایی از این مشکلات را به تصویر کشیده است.
وی می‌گوید سیاهپوستان حضور کمرنگی در پست‌های مهم فیس‎بوک دارند و به آنها توجه چندانی نمی‌شود.

از جمله نکات برجسته در نامه لاکی، داستان‌هایی است که وی در مورد نحوه رفتار مدیران با افراد سیاهپوست بیان می‌دارد.

به عنوان مثال او می‌گوید من برای انجام کارهای اداری، در روز باید حداقل 2 تا 3 بار از جلوی میز یکی از مدیران دفتر مرکزی در منلو پارک رد می‌شدم. در این هنگام وی مستقیم به من نگاه می‌کرد و کیف پولش را با دست محکم نگه می‌داشت تا عبور می‌کردم. انگار من دزد هستم.

یک کارمند دیگر فیس‎بوک که او هم به تازگی این شرکت را ترک کرده است، با تایید ضمنی نوشته‌های لاکی گفت: متاسفانه اینها جای تعجب ندارد.

این نخستین بار نیست که تنوع نژادی در فیس‎بوک زیر سوال می‌رود.

منتقدان بر این باورند که فیس‎بوک به تنوع نژادی به چشم یک فرصت بازاریابی نگاه می‌کند و همواره گروهی از سفیدپوستان بسیار ممتاز هستند که به عنوان رهبران سفید در این صنعت، برگزیده و انتخاب می‌شوند.

در واقع رنگ پوست شما می‌تواند بر پست سازمانی‌تان در این شرکت اثرگذار باشد.

آنتونی هریسون (Anthony Harrison) سخنگوی فیس‎بوک در پاسخ به این یادداشت گفت: فیس‎بوک به شدت تلاش کرده تا طیف وسیعی از ملیت‌ها و نژادهای گوناگون را در خود جای دهد. افزایش تعداد افرادی با ملیت‌های مختلف که در بخش‌های بسیار متنوع فیس‎بوک کار می‌کنند، یکی از دلایل اصلی ما در نیل به موفقیت است. وقتی مشکلی گزارش می‌شود، ما می‌خواهیم به طور کامل از تمام کارمندان خود پشتیبانی کنیم.

• منبع خبر : خبرگزاری ایتنا